Ter em mãos o calendário 2022 é essencial para saber quais são os dias de feriados nacionais, sejam eles cívicos ou religiosos, assim também como aqueles que são facultativos. Neste artigo, trouxemos uma lista de todos os feriados para o ano de 2022 e quais são os dias da semana que eles caem. Portanto, continue a leitura conosco para saber mais sobre o assunto.
Quais são os feriados de 2022?
Ao todo, para o calendário 2021, é estimado que tenhamos ao menos 9 feriados obrigatórios nacionais. Vale salientar, no entanto, que não listamos abaixo os optativos que variam de acordo com cada estado – e que não torna obrigatório o pagamento de horas extras ou dia de folga ao funcionário contratado na modalidade de CLT (com carteira assinada, por exemplo).
- Dia da Confraternização Universal – 01 de janeiro – sábado
- Sexta-feira Santa – 15 de abril – sexta-feira
- Tiradentes – 21 de abril – quinta-feira
- Dia do Trabalho – 01 de maio – domingo
- Dia da Independência do Brasil – 7 de Setembro – quarta-feira
- Nossa Senhora Aparecida – 12 de outubro – quarta-feira
- Finados – 02 de novembro – quarta-feira
- Proclamação da República – 15 de novembro – terça-feira
- Natal – 25 de dezembro – domingo
Datas comemorativas 2022
Todas as datas comemorativas para o ano de 2022 podem ser encontradas no calendário Calendarr, que é disponibilizado de forma totalmente gratuita pelo Calendarr.
| DATA | DIA DA SEMANA | Comemoração |
| 1º de janeiro | Sábado | Ano Novo 2022 – Confraternização Universal (feriado nacional) |
| 28 de fevereiro | Segunda-feira | Carnaval 2022 (ponto facultativo) |
| 01 de março | Terça-feira | Carnaval 2022 (ponto facultativo) |
| 02 de março | Quarta-feira | Quarta-feira de Cinzas (ponto facultativo até as 14h) |
| 15 de abril | Sexta-feira | Sexta-feira Santa 2022 – Paixão de Cristo (feriado nacional) |
| 17 de abril | Domingo | Páscoa 2022 (data comemorativa da Semana Santa) |
| 21 de abril | Quinta | Tiradentes (feriado nacional) |
| 1º de maio | Domingo | Dia do Trabalho (feriado nacional) |
| 16 de junho | Quinta-feira | Corpus Christi 2022 (ponto facultativo) |
| 7 de setembro | Quarta-feira | Independência do Brasil (feriado nacional) |
| 12 de outubro | Quarta-feira | Nossa Sr.a Aparecida (feriado nacional) |
| 2 de novembro | Quarta-feira | Finados (feriado nacional) |
| 15 de novembro | Terça-feira | Proclamação da República (feriado nacional) |
| 24 de dezembro | Sábado | Véspera de Natal (ponto facultativo após 14h) |
| 25 de dezembro | Domingo | Natal (feriado nacional) |
| 31 de dezembro | Sábado | Véspera do Ano Novo 2023 (ponto facultativo após 14h) |
Quantas semanas tem um ano de 2022?
O ano de 2022 deve ser marcado pela somatória de 54 semanas. Valor que é ainda maior que no ano de 2021, que teve o marco na faixa de 52 semanas. Essa quantidade somada pode impactar diretamente o acumulado dos investimentos na Bolsa de Valores, por exemplo. Por isso, é comum que muitos investidores tenham o interesse em saber mais sobre esse número.
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Calendário completo com todos os feriados para imprimir
Veja, abaixo, a imagem completa do calendário para o ano de 2022. Basta clicar com o botão direito do mouse sobre ela e depois em “imprimir” no seu computador. Selecione a impressora – se for a cabo, é necessário conectar – e envie para impressão.
Sou obrigado a trabalhar no feriado 2022?
Outra dúvida daqueles que estão na modalidade de CLT é se são obrigados a trabalhar durante os feriados. A resposta é: depende! Existem profissões que não permitem que o colaborador folgue nestes dias, como é o caso dos caixas de mercado e farmacêuticos. Médicos também são incluídos. Por isso, a empresa pode optar por realizar o pagamento de horas extras em 100% do valor. Ou seja, se a hora custava na faixa de R$ 50, deve-se realizar o pagamento de R$ 100.
Em alguns casos, as empresas podem optar por trocar o dia de folga do trabalhador, se isso for acordo de ambas as partes. Por isso, pode-se trocar um feriado de uma quarta-feira ou terça-feira para uma segunda ou sexta-feira, por exemplo.
Por fim, o contratante também tem a possibilidade de deixar o funcionário em casa e pagar um dia normal como garante a lei CLT.
Feriado facultativo garante esses mesmos direitos?
Como o próprio nome já diz, o feriado facultativo pode, ou não, ser adotado pela marca. Por exemplo, uma empresa que não tem ideais católicos, pode preferir não optar pelos feriados católicos ou religiosos. Isso vale para outros casos também, existem muitos motivos pelo qual uma empresa não opta pelos facultativos.
Logo, não garante ao funcionário o direito de receber horas extras ou folgar. E, se ele faltar e a empresa não adotar o feriado, pode ser descontado do salário ou das férias (o CLT tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses de trabalho). Antes de folgar, é necessário receber a autorização do RH, também conhecido como Recursos Humanos.
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Conclusões
Neste artigo abordamos um pouco mais sobre o calendário 2022 e os direitos dos trabalhadores para os feriados. Ao todo, de feriado obrigatório existem apenas 09. O restante, pode ser optado pela empresa ou estado. O melhor de tudo, antes de tomar a decisão sobre folgar durante o feriado facultativo, seria de entrar em contato com o setor do RH.
E então, tem mais alguma dúvida sobre o assunto? Comente aqui com a gente para que possamos te ajudar. Não esqueça de deixar nos comentários suas sugestões de conteúdos. Isso irá nos auxiliar em nossas próximas produções.
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