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Calendário 2022: Completo com todos os feriados para imprimir
14/04/2024
Ter em mãos o calendário 2022 é essencial para saber quais são os dias de feriados nacionais, sejam eles cívicos ou religiosos, assim também como aqueles que são facultativos.
Neste artigo, trouxemos uma lista de todos os feriados para o ano de 2022 e quais são os dias da semana que eles caem.
Portanto, continue a leitura conosco para saber mais sobre o assunto.
Ao todo, para o calendário 2021, é estimado que tenhamos ao menos 9 feriados obrigatórios nacionais.
Vale salientar, no entanto, que não listamos abaixo os optativos que variam de acordo com cada estado – e que não torna obrigatório o pagamento de horas extras ou dia de folga ao funcionário contratado na modalidade de CLT (com carteira assinada, por exemplo).
Todas as datas comemorativas para o ano de 2022 podem ser encontradas no calendário Calendarr, que é disponibilizado de forma totalmente gratuita pelo Calendarr.
O ano de 2022 deve ser marcado pela somatória de 54 semanas.
Valor que é ainda maior que no ano de 2021, que teve o marco na faixa de 52 semanas.
Essa quantidade somada pode impactar diretamente o acumulado dos investimentos na Bolsa de Valores, por exemplo.
Por isso, é comum que muitos investidores tenham o interesse em saber mais sobre esse número.
Leia também: Fedex: rastreamento da sua entrega de forma fácil.
Veja, abaixo, a imagem completa do calendário para o ano de 2022.
Basta clicar com o botão direito do mouse sobre ela e depois em “imprimir” no seu computador.
Selecione a impressora – se for a cabo, é necessário conectar – e envie para impressão.
Outra dúvida daqueles que estão na modalidade de CLT é se são obrigados a trabalhar durante os feriados.
A resposta é: depende! Existem profissões que não permitem que o colaborador folgue nestes dias, como é o caso dos caixas de mercado e farmacêuticos.
Médicos também são incluídos.
Por isso, a empresa pode optar por realizar o pagamento de horas extras em 100% do valor.
Ou seja, se a hora custava na faixa de R$ 50, deve-se realizar o pagamento de R$ 100.
Em alguns casos, as empresas podem optar por trocar o dia de folga do trabalhador, se isso for acordo de ambas as partes.
Por isso, pode-se trocar um feriado de uma quarta-feira ou terça-feira para uma segunda ou sexta-feira, por exemplo.
Por fim, o contratante também tem a possibilidade de deixar o funcionário em casa e pagar um dia normal como garante a lei CLT.
Como o próprio nome já diz, o feriado facultativo pode, ou não, ser adotado pela marca.
Por exemplo, uma empresa que não tem ideais católicos, pode preferir não optar pelos feriados católicos ou religiosos.
Isso vale para outros casos também, existem muitos motivos pelo qual uma empresa não opta pelos facultativos.
Logo, não garante ao funcionário o direito de receber horas extras ou folgar.
E, se ele faltar e a empresa não adotar o feriado, pode ser descontado do salário ou das férias (o CLT tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses de trabalho).
Antes de folgar, é necessário receber a autorização do RH, também conhecido como Recursos Humanos.
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Neste artigo abordamos um pouco mais sobre o calendário 2022 e os direitos dos trabalhadores para os feriados.
Ao todo, de feriado obrigatório existem apenas 09.
O restante, pode ser optado pela empresa ou estado.
O melhor de tudo, antes de tomar a decisão sobre folgar durante o feriado facultativo, seria de entrar em contato com o setor do RH.
E então, tem mais alguma dúvida sobre o assunto? Comente aqui com a gente para que possamos te ajudar.
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